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武漢30萬勞務派遣工受益

9月1日起,湖北省上調最低工資標準,武漢中心城區由原來的每月1100元上調至1300元。

  現實生活中,哪些勞動者在領取最低工資?昨日,記者對此進行了調查。發現大部分行業收入遠超最低工資標準,但保潔工、保安等工種仍處于最低工資標準線下的“低洼地帶”,還有一些機關事業單位、國企的勞務派遣崗位,收入也在最低工資線徘徊。這部分“壓線”低收入的人群,非常期待新標準能夠大幅提高自己的收入。

  保潔員:

  月薪1200—1500元

  今年52歲的趙冬梅在漢口一家醫院做保潔工作,月薪1300元,包一頓飯,每周休息一天。她告訴記者,自己不是和醫院簽合同的,她是一家保潔公司的派遣員工。說起“提高最低工資標準”,她高興地告訴記者,單位已經開會通知了,領導明確告知她們下月起漲工資。

  趙冬梅說,保潔這行在武漢行情是1200—1500元,收入不高,但好在離家近,單位發錢也正規,自己沒什么文化,有這份工作把社保交到一定年限,就可以退休了。

  郵政儲蓄柜員:

  完不成任務要扣錢

  昨日,在漢口某郵政儲蓄銀行擔任柜員的小丹向記者吐槽:這個月又沒完成攬儲及理財產品銷售任務,月工資1500元扣掉220元,只拿1280元。

  小丹今年23歲,中專畢業后在這家郵政儲蓄銀行工作了5年,一直是單位里勞務派遣形式的B類工,“因為沒有轉正,武漢最低工資標準幾乎就是我們的標準工資。”小丹稱從報紙上知道上調消息后,就盼著漲工資。

  小丹向記者描述一天的工作:“早上7點20到崗,然后在周圍小區發存款送禮的傳單,8點一刻開晨會,開始柜員工作。下午5點走出銀行,再去周圍小區發傳單,發到7點才能下班。”小丹稱,最讓人頭疼的是各種銷售任務,“完不成任務要扣錢,我已經連續好幾個月沒有拿到全工資了。收入低,工作壓力大,多次想辭職,但因為單位有轉正的希望,所以一直熬著。”

  流水線普工:

  底薪就是最低工資

  今年46歲的趙先生是一家玻璃杯廠生產線上的計件工,他是武昌一家人力資源公司的派遣工,一起工作的派遣工有300多人。

  趙先生坦陳,自己的收入早就超過現在的最低工資標準了,因加班時間不等,月收入在1800元—2500元之間。他告訴記者,好多廠的流水線普工都拿計件工資,經常加班,月工資就是底薪加計件的績效工資,而底薪一般就是最低工資標準。他剛從廠里的財務人員那里得知,這次最低工資標準漲了,自己的底薪也漲了200塊。

  據了解,目前武漢不少人力資源市場的工作人員已經及時把最低工資標準的相關政策傳達給招聘企業。一些求職者告訴記者,現在物價高,提高最低工資標準是件大好事,能讓自己找工作時心里有個底線,也能讓企業跟著漲漲工資

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