草莓榴莲向日葵18岁注意免费-草莓榴莲向日葵免费资源在线观看
主營業務 main business
聯系我們 Contact Us

電話:0512-57895156

手機:18549925599

郵箱:kunchenghr@126.com

地址:昆山昆山前進西路3288號金澄大廈510

您的位置:首頁—新聞資訊

HR 你采用哪種方式通知新人報道?

1、面試后決定錄用,所在企業會發錄用通知書嗎? 2、若不發放,通過采取哪種方式通知?(電話/郵件/短信等) 3、聊聊錄用通知書/電話/郵件/短信等方式的優缺點

12電話+郵件+短信(首先發送錄取通知郵件,然后發送短信告知請查收郵件,最后打電話通知確認能否按時報到) 3錄用通知書:書面形式,可以備案存檔以便不時之需,但是不過快捷方便,一般大公司會采用。 電話通知:快捷方便,時效性強,但是內容很有可能遺漏或者求職者記不清重要信息; 短信通知:可以把重要信息逐條列出,避免重要信息遺漏,但是不夠正式正規(畢竟現在短信詐騙很多,會使求職者 產生懷疑),而且很多詳細內容不能一一列出,也不能及時確認求職者是否看到短信內容,能否按時報到等,除非及時收到回復短信。 郵件通知:內容詳實,可以圖文并茂,充分展示公司文化,團隊及前景,但是實效性不強,很難知道求職者是否及時收到了郵件,更不用說是否看到或者是否能按時報到了。 綜上:我們會經常采用電話+短信+郵件的方式通知,這樣才能做到:重要信息不遺漏,及時快捷通知到位并做好備案及下一步跟進。如果是大規模的招聘,我們會在最后一輪面試結束后直接宣布結果,被錄用的當場發出《錄用通知書》,但是這種情況很少。

相關資訊

信譽保證,最專業、最便捷的勞務派遣機構,他們選擇昆誠!

更多資訊

真能力假學歷 你留還是棄 新員工入職后 背景調查可 HR 你采用哪種方式通知 入職培訓是應即時分批還是集中統一 如何做好新員工的入職培訓? 如何做好新員工的入職引導? 導師”形同虛設,怎么辦? 大學生就業藍皮書預測近20個專業就 同時是工傷與交通事故,應該由誰來賠 社會保險費申報繳納管理規定 HR對派遣員工的九大思考 江蘇頂崗實習生安全責任書

Copyright (c)2015-2018 www.baidu.com All rights Reserved   蘇ICP備18019383號-1

草莓榴莲向日葵18岁注意免费-草莓榴莲向日葵免费资源在线观看
正阳县| 岗巴县| 翼城县| 阳原县| 保康县| 虹口区| 蒙自县| 平和县| 衡山县| 武邑县| 福建省| 河西区| 麻城市| 沙坪坝区| 涿州市| 堆龙德庆县| 寻乌县| 灵宝市| 泰安市| 昌图县| 桐城市| 长乐市| 芷江| 策勒县|